Les activités de Team Building permettent à votre entreprise de gagner en dynamisme, et en bon savoir vivre ! Vous vous êtes rendu compte pendant l’élection comité social et économique que l’ambiance dans votre équipe n’est pas au beau fixe ? Pas de soucis, voici quelques idées pour re-dynamiser votre équipe de salariés !
Le Team Building, c’est quoi ?
Le team building sert à renforcer la cohésion dans une équipe et de créer un environnement opportun à son travail. Le team building favorise la gestion du stress et l’esprit d’équipe. Il y a 3 pratiques de renforcement d’équipes, la récompense, l’intégration de nouveaux collaborateurs, et la gestion de crises. Enfin, l’amélioration de la décision collective et l’adhésion à la culture d’entreprise sont des cas qui peuvent justifier la mise en place d’un séminaire de renforcement d’équipe. Il faut préciser que lorsqu’il s’agit de resserrer les liens entre des membres existants d’une équipe, on parle plutôt de team bonding (soudage d’équipe).
Comment organiser une session de Team Building ?
Afin d’être efficace, l’objectif en organisant une session de teambuilding est de faire prendre leurs repères aux différents participants. Une fois la/les journée(s) terminée(s), ces derniers peuvent être capables d’aborder les autres et l’environnement différemment que précédemment. Il y a plusieurs activités possibles pour organiser une journée de teambuilding. En voici quelques unes :
Les jeux de rôles : chacun prend momentanément la place du collègue, afin de mieux comprendre ses missions, et qu’au final, chaque pièce du puzzle géant qu’est l’entreprise soit assemblée pour former l’équipe.
Les activités sportives ou culturelles : parc de loisirs, chorale, karting, match de foot…C’est l’occasion de découvrir les autres avec un regard neuf, et complètement coupé de la vie professionnelle.
Chasse au trésor, jeux de pistes : organiser des jeux de réflexions pour un but commun est une bonne manière de créer une ambiance de travail, et de gérer les situations de stress, ensemble.